CONSULTORIA BOUTIQUE DE CRESCIMENTO E TRANSFORMAÇÃO
Uma boutique conduzida por dois sócios. De dono para dono.
Entramos nas empresas pequenas e médias para desenhar a estratégia de crescimento, montar a estrutura que a executa e acompanhar até ela rodar sem depender do dono nem de nós.
2
sócios conduzindo cada projeto, sem camada júnior
1.100+
PMEs brasileiras mentoradas individualmente
ENTREGAMOS RESULTADO, NÃO SLIDES
fazemos a estratégia de crescimento sair do papel
Onde os sócios construíram a trajetória
“PMEs costumam crescer pela reputação do dono, e isso tem teto. A Camavi desenha a estratégia necessária para a empresa crescer além disso, e monta a estrutura que sustenta essa estratégia, apoiando na construção.”
Na operação
Hoje
Vendas
Dependem do dono para originar demanda e manter as vendas.
Demanda
Indicação é a principal fonte.
Conversão
Cada vendedor vende de um jeito, sem intencionalidade.
Previsão
Forecast no feeling, sem gestão por metas.
Carteira
O cliente compra pouco ao longo do tempo ou não compra outros produtos do portfólio.
Com a estratégia
Vendas
A empresa mantém as vendas e origina demanda com menor dependência dos sócios.
Demanda
Múltiplos canais de aquisição, pensados para atacar o perfil de cliente ideal de maneira específica.
Conversão
Área de vendas com performance média elevada e intencional, com tudo na mão para vender bem.
Previsão
Remuneração variável alinhada à estratégia e forecast profissional.
Carteira
Retenção, recompra e indicação com processos desenhados.
Nosso método
01
Canais e motores que trazem clientes e deals novos.
02
Processo, time, incentivos e política de desconto para fechar mais.
03
Recompra, reativação da base e fatia do bolso dos melhores clientes.
Base
ICP
Para quem vender, contra quem competir e por que o cliente escolhe a empresa: público-alvo, ICP e proposta de valor.
Sem clareza de para quem vender, geração, conversão e retenção trabalham para clientes diferentes e o crescimento não se sustenta.
Em cada pilar, a Camavi entrega a estratégia e a estrutura para executá-la: time, processos, incentivos e rotina de gestão.
Ver o método completoAs três camadas
01
Raio-X da operação de receita, da carteira e do time. Onde o crescimento trava e quanto isso custa.
02
Estratégia, processo, estrutura e responsáveis, com cronograma agressivo.
03
Os sócios seguem ao lado, cobram e ajustam até destravar.
Leitura Camavi
Portfólio
Da porta de entrada à diretoria
Mentoria recorrente com os sócios
ConhecerEstratégia e estrutura em 4 semanas
ConhecerOs sócios seguem na execução do plano
Exclusivo para quem fez a Estratégia
ConhecerOs sócios na diretoria de receita
ConhecerNovas linhas de receita, da ideia à escala
ConhecerEstrutura de gestão e a pessoa certa em cada cadeira
ConhecerConhecer LABELLeitura Camavi
Como escolher
O que o dono diz
Entrega indicada
“Vendemos por indicação e não temos previsibilidade”
Estratégia de Crescimento“Cada vendedor vende de um jeito e ninguém sabe o forecast”
CRO as a Service“Preciso de alguém para pensar comigo antes de decidir”
Camavi ao Seu Lado“Temos técnica forte e portfólio pobre”
Diretor de Produto as a Service“Lançamos um produto que não decolou nem morreu”
Diretor de Produto as a Service“A receita cresceu, a operação começou a quebrar e não tenho meritocracia”
Calibração de Alta Performance“Não sei se tenho a pessoa certa na cadeira certa”
LABELQuem conduz
Go-to-market, produto e growth
Empreendedor desde os 18 anos, quando fundou um centro médico em Diadema. Liderou a unidade de Sprints do G4 Educação, com mais de 20 turmas sob sua responsabilidade, e foi Product Manager na Vitta, adquirida pela Stone.
Estratégia, estrutura e método
Economista, começou na EY, passou pela Stone e por consultoria de M&A. No G4 Educação, mentorou mais de 1.100 PMEs individualmente e construiu o G4 Sprints ao lado de Leone.
Leone Camardella
20+
turmas do G4 Sprints sob sua responsabilidade
Rafael Viotti
1100+
PMEs brasileiras mentoradas individualmente
Empresas que confiam na Camavi
E4 Energia
Compromissos
Garantia de prazo
Prazo contado a partir do envio dos dados e da agenda das entrevistas.
Sem apresentação pronta. Você sai com uma leitura franca de onde está o gargalo, com ou sem contrato.
01
Conversa com o dono para entender momento, números e gargalo.
02
Gargalos, oportunidades e prioridades, com ou sem contrato.
03
Escopo, linha de base e investimento.
04
Kick-off e os sócios ao lado em cada etapa.
Primeira conversa sem custo · WhatsApp +55 (11) 94459-7761