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LABEL

Calibração e LABEL garantem que o crescimento não quebre a operação

LABEL

Diagnóstico de personalidade com 102 escalas e 15 modelos psicológicos, criado na Universidade de Lausanne. Mede quem a pessoa é, além do comportamento adaptado ao trabalho.

Conversar com os sócios

Para quem é

Donos e lideranças que precisam decidir quem ocupa cada cadeira, quem promover e quem deve trabalhar ao lado de quem.

O que fazemos

O que entregamos

  • Leitura de 102 escalas de personalidade em um único diagnóstico
  • Encaixe entre o potencial de cada pessoa e a exigência da função
  • Mapa de duplagem: os perfis que complementam o dono e cada liderança
  • Perfil-alvo da próxima contratação-chave
  • Critério objetivo para promover, realocar ou contratar

Como funciona

Como funciona

  1. 01

    Fase 1

    Aplicação

    Questionário individual com cada pessoa avaliada

  2. 02

    Fase 2

    Leitura

    Análise individual e do time como um todo

  3. 03

    Fase 3

    Devolutiva

    Sessão com o dono para decidir cadeiras e duplas

Por que o LABEL

Por que o LABEL

  1. 01

    Profundidade

    102 escalas, contra a meia dúzia de traços das ferramentas mais comuns.

  2. 02

    Personalidade, não máscara

    Mede quem a pessoa é, e não o comportamento aprendido no trabalho.

  3. 03

    Resistente a manipulação

    Índices de controle identificam respostas ensaiadas.

  4. 04

    Potencial futuro

    Lê potencial de desempenho, sem referência clínica.

Marco

Mapa de cadeiras e duplas aprovado pelo dono, com as decisões sobre pessoas priorizadas.

Aplicado no início de um projeto, o LABEL antecipa o gargalo humano antes de ele virar gargalo de receita.

Outras entregas

Tudo começa com uma conversa de diagnóstico com os sócios

Sem apresentação pronta. Você sai com uma leitura franca de onde está o gargalo, com ou sem contrato.

  1. 01

    01

    Diagnóstico sem custo

    Conversa com o dono para entender momento, números e gargalo.

  2. 02

    02

    Proposta personalizada em até 48h

    Gargalos, oportunidades e prioridades, com ou sem contrato.

  3. 03

    03

    Proposta sob medida

    Escopo, linha de base e investimento.

  4. 04

    04

    Execução acompanhada

    Kick-off e os sócios ao lado em cada etapa.

Agendar o diagnóstico →

Primeira conversa sem custo · WhatsApp +55 (11) 94459-7761